Удовлетворенность трудом: анализ гендерных различий (на материалах социологического опроса Вологодской области)
0000-0003-2817-5454 Аннотация
Повышение качества трудовой жизни (КТЖ) является одним из условий интенсификации экономического роста. Ключевым ориентиром здесь выступает удовлетворенность трудом работающего населения. Знание особенностей гендерного распределения в оценках удовлетворенности трудом способствует детальной проработке мотивационных механизмов и направлений (способов) управленческих практик. Ограниченный срез исследований по данной проблематике обосновывает исследовательский интерес к данному направлению научных знаний. Применение методов статистического анализа позволило выявить особенности субъективных оценок мужчин и женщин в благополучии и удовлетворенности трудовой жизнью. Информационной базой исследования послужили данные опроса, проведенные ФГБУН ВолНЦ РАН в 2018 г. Определен наименьший уровень удовлетворенности среди мужчин и женщин в отношении оплаты труда и деятельности профсоюзной организации. Выявлена одинаково высокая степень субъективных оценок у двух изучаемых групп в части психологических аспектов труда. Обоснована типология личностей среди мужчин и женщин в отношении удовлетворенности (благополучия) трудовой деятельностью. Среди мужчин преобладают профессионально- и статусно-благополучный тип личности, среди женщин отдельно выделен (кроме материальной и профессиональной компоненты) социально-благополучный тип личности. Предложены направления, способствующие росту удовлетворенности трудом в разрезе двух изучаемых групп.
Ключевые слова
Удовлетворенность трудом, качество трудовой жизни.
Источник финансирования
Работа выполнена в рамках НИР ФГБУН ВолНЦ РАН, проекта «Качество трудовой жизни в условиях модернизации экономики и общества», № 0168-2019-0010.
${file_}