Совершенствование системы подготовки и управления кадров для приоритетных отраслей предпринимательства Мурманской области

Аннотация 
Статья  посвящена  актуальным  вопросам  решения  проблем  подготовки  и  управления  профессиональными кадрами  для  отраслей  предпринимательства  Мурманской  области.  Основная  цель  исследования  состоит  в  определении проблем,  препятствующих  построению  эффективной  системы  подготовки и  управления  кадрами, а также в предложении механизма по повышению его уровня.  При помощи  статистического  анализа показателей оборота,  количества и численности работников предпринимательских  структур  установлены  тенденции  развития  отраслей  предпринимательства  Мурманской  
области. Путем  применения  методов  экспертных  оценок  и  статического  анализа  определены  приоритетные  отрасли  предпринимательства, имеющие особое социально-экономическое значение для региона. На базе экспертной оценки установлены проблемы взаимодействия бизнеса и власти по вопросам подготовки  профессиональных кадров. Путем применения инструмента SWOT-анализ и метода опроса установлено, что  наблюдается нехватка профессиональных кадров рабочих специальностей. Программы подготовки не в полной мере удовлетворяют потребности  отраслей предпринимательства  в профессиональных  кадрах. Престиж  рабочих специальной среди представителей молодежи низкий. Результаты аналитической части исследования  подтвердили  выдвинутую  гипотезу  относительно  слабости  системы  подготовки  и  управления  кадрами  для  отраслей предпринимательства региона.  На базе отобранных отраслей предпринимательства Мурманской области предложены мероприятия по совершенствованию  системы  подготовки  и  управления  кадрами. Предусмотрены мероприятия  по формированию  кластеров профессиональной подготовки кадров, повышению интереса участников рынка к востребованным  в регионе профессиям. Разработана  единая  система оценки  эффективности предложенных мероприятий. Результаты  исследования  могут  представлять  интерес  для  отраслей  предпринимательства  Мурманской  области. 

Ключевые слова 
малое и среднее предпринимательство, система подготовки кадров, востребованные специальности, приоритетные отрасли предпринимательства, Мурманская область, эффективность отраслей предпринимательства 

Читать статью


Список литературы

1. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005. 638 с. 
2. Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 4. С. 18–30. 
3. Одегов Ю. Г., Карташова Л. В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов. М.: Экзамен, 2004. 256 с. 
4. Доничев О. А., Фраймович  Д. Ю. Методика  оценки  эффективности  управления  персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 1. С. 119–123. 
5. Калачев  А. М.  Сравнительный  анализ  существующих  подходов  к  балльной  оценке кадрового  потенциала  организации // Менеджмент  в  России  и  за  рубежом. 2012. № 2. С. 120–127. 
6. Кара А. Оценка конкурентоспособности специалистов на основе комплексной системы показателей // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 7. С. 36–44. 
7. Бухалков  М. И.  Управление  персоналом:  развитие  трудового  потенциала:  Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005. 342 с. 
8. Ваганова  Т. Д.  Совершенствование  государственно-частного  партнерства  в  системе профессиональной  подготовки,  переподготовки  и  повышения  квалификации  кадров: Дис. … канд. экон. наук. М., 2012. 209 с.  
9. Яковлева  И. Л.  Совершенствование  управления  региональной  системой  подготовки рабочих кадров: Дис. канд. экон. наук. М., 2012. 268 с. 
10. Отраднова Л.  Инновационный  подход  к  подготовке  управленческих  кадров:  этапы  и плоскости управления // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 4. С. 44–50. 
11. Малова И. И.  Современные  стратегии  и  концепции  системы  мотивации  и  вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей // Менеджмент  в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 108–117. 
12. Заргарян  А. М.  Гармонизация  государственного  регулирования  и  внутрифирменного управления  предпринимательским  сектором  как  основа  повышения  результативности бизнеса: Монография. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. 127 с. 
13. Заргарян А. М.  Методология  повышения  эффективности  государственного  регулирования и  внутрифирменного управления развитием  современного предпринимательства: Монография. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. 138 с.